from：国家能源投资集团有限责任公司date：2022-05-18
今年以来，国家能源集团宁夏煤业羊场湾矿高度重视青年员工技能培养，多维度构建青年成才培养接续，以创建“青年岗位建功”平台，通过“靶向式”培养机制，为企业建设发展提供人才保障。
该矿通过召开青年员工技术座谈会、揭榜挂帅等形式，围绕安全生产、经营管理、成长成才等主题活动，让青年员工谈感想、谈认识、谈体会、谈人生，为青年员工加油打气，准确规划人生目标，加强学习与锤炼，学好技术、钻研业务、提升本领，转变工作角色，在岗位上励志成才。紧紧围绕矿井重点工作、难点问题，开展技术培训、业务交流、师带徒、业务“传帮带”活动，将精通业务的老师傅与富于创新精神的青年人才“结对子”，促进青年员工健康快速成长，定期组织专业技能测试，采取以赛促训策略，确保充电和蓄能达到预期效果。
图为该矿综采三队青年员工检修液压支架管路
该矿团委坚持党史学习教育和岗位建功两手抓、两手硬，全面凝聚力量，激发团员青年工作热情，以实际行动践行“社会主义是干出来的”伟大号召，着力发挥青年员工在安全生产工作中的主力军作用，大力开展青年志愿者服务、青年文明号创建、青年科技课堂等工作，定期组织相关科室专业技术人员开展“零点行动”，排查工作现场安全隐患，监督基层区队干部跟带班情况，为安全生产工作保驾护航。
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