能源发展与政策：央企楷模 | 低碳行动有“新招”！国家电投启动“碳普惠平台”建设

　　　　4月20日，国家电投在京举办低碳行动倡议发布及碳普惠平台建设启动会，向全体员工发出低碳行动倡议，介绍企业碳普惠方案，鼓励员工低碳办公、低碳生活，把低碳理念融入日常工作和生活，助力我国“30·60”目标实现。

　　“在当前我国迈向‘碳达峰、碳中和’目标背景下，集团公司向全体员工发出低碳行动倡议正当其时、意义重大。”国家电投党组副书记、董事祖斌指出，当前集团公司正在紧锣密鼓地推进“碳达峰、碳中和”工作，在“十四五”规划中作了系统部署，此次低碳行动倡议既是对集团公司全体员工履行公民义务、践行低碳生活的倡导，也是对员工做培养低碳理念、争当行动先锋的要求。每个员工不仅要将企业清洁低碳发展的责任扛在肩上，也要把低碳生活的理念种在心里，让低碳成为一种新的生活时尚。

　　祖斌表示，国家电投与北京绿色交易所合作共同推出碳普惠平台，实施个人碳普惠激励机制，对员工个人的低碳行为和减碳效果进行量化并形成“碳积分”，让每位员工低碳努力实现“有形化”，并通过员工福利、电子商城折扣券等进行一定奖励。他强调，“这是一项有益的创新实践，具有很好的示范和推广意义。”

　　会议期间，国家电投发布的《做低碳行动的先行者和示范者—国家电投员工低碳行动倡议书》（简称《倡议书》）指出，集团公司始终坚持走绿色低碳发展道路，截止目前，清洁能源装机占比达56.9%，核能、重燃、光伏、氢能、储能等清洁能源技术不断突破，综合智慧能源、绿电交通等新产业全面拓展。2023年，集团公司将实现国内碳达峰。当前，集团公司正全力以赴落实各项减排措施，努力在实现我国“3060”目标的进程中承担更大的责任。

　　记者了解到，《倡议书》从低碳工作、低碳生活两个方面提出具体倡议。根据《倡议书》，集团公司将率先推出“企业碳普惠平台”，建立员工个人碳普惠激励机制，利用移动互联网和大数据技术，对低碳行动减排效果进行量化与评估，形成“碳积分”，并结合员工福利、电子商城等多种方式进行一定的激励。

　　据悉，“企业碳普惠平台”是国家电投正在开展的一项创新实践，旨在鼓励集团公司全体员工争做践行绿色低碳行动的先行者和示范者，预计将在今年6月中旬上线。

　　北京绿色交易所常务副总裁王辉军指出，在“碳达峰、碳中和”目标的引领下，国家电投作为能源央企，率先提出2023年实现碳达峰，彰显了国家电投生态优先、绿色发展的理念。他表示，作为碳普惠平台建设的重要参与方，北京绿色交易所将提供全流程服务和支持，与国家电投一道携手并进，共同助力国家“30·60”目标的实现。