国家电投集团铝电投资有限公司招聘公告

　　国家电投集团铝电投资有限公司(以下简称“铝电公司”)由国家电投集团国际矿业投资有限公司、国家电投集团宁夏能源铝业有限公司、国家电投集团铝业国际贸易有限公司整合重组成立，是国家电投集团全资子公司、专业化产业子集团，公司注册资本42.92亿元。

　　铝电公司整合组建后，按照“发挥产业链协同优势、提升价值创造能力和市场竞争力、促进集团公司铝产业持续健康发展”的要求，着力打造成为产业一体化、管理专业化、机制市场化的全产业链创新型现代企业。

　　为适应发展需要，现面向集团公司系统内外公开招聘。具体岗位及要求如下：

一、 招聘岗位及人数

二、 招聘范围

　　面向集团公司系统内外公开招聘符合任职条件的人员。

三、报名资格及条件

　　（一）基本条件

　　符合集团公司领导人员素质标准：

　　1.信念坚定；2.诚实守信；3.勤勉敬业；4.廉洁自律；5.实事求是；6.战略思维；7.学习创新；8.发展团队；9.合作共赢；10.价值创造。

　　（二）基本任职资格

　　1.集团公司系统内人员，现任集团公司总部高级经理级职务，或担任集团公司总部经理级职务2年及以上。

　　集团公司系统外人员，应具有在国家机关、事业单位、大型企业担任正处级职务2年及以上、担任副处级职务3年及以上，或具有会计师事务所合伙人5年及以上经历；

　　2.熟悉国有企业相关政策法规和相关专业管理工作；

　　3.大学专科及以上学历；

　　4.具有会计、审计类中级及以上职称或注册会计师职业资格。

　　（三）有下列情形之一的人员，不得参加此次招聘

　　1.受司法机关或单位纪检监察部门审查，尚未作出结论的；

　　2.受单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的；

　　3.集团公司系统内人员近3年年度考核结果有“基本称职”及以下的。

四、工作程序

　　（一）通知

　　在公司A8协同办公系统及集团公司、公司门户网站发布选聘工作公告。

　　（二）报名

　　报名以自荐方式进行。

　　（三）资格审查

　　公司人力资源部对应聘人员进行资格审查及履历分析，确定面试测评人员范围。

　　（四）评价测试

　　1.职业性格测试

　　主要考察应聘者职业性格等与岗位的匹配度。

　　2.面试

　　重点测试应聘人员的综合素质和专业素质。

　　（五）综合研判

　　结合应聘人员情况进行综合研判，确定考察人选。

　　（六）组织考察

　　对考察人选进行背景调查了解。

　　（七）拟定人选并录用

　　1.结合测评成绩和组织考察等资料，拟定录用人选，提交公司党委会研究后，按规定报集团公司审批。对拟录用人员为公司系统内且属提拔使用的，在原单位进行公示。公示结束无相关问题，由人力资源部履行录用手续。

　　2.录用人员需执行6个月试用期。试用期满经考评合格的，其试用期起始时间确定为本人上岗时间；考评不合格的，铝电公司系统内人员返回原单位，系统外人员依法解除劳动合同。

五、报名时间、方式及要求

　　（一）报名时间

　　自公告之日起，截至2018年1月5日16:00。

　　（二）报名方式

　　在规定时间内按照公告要求提交报名表（详见附件1、2）和报名材料扫描件。以“竞聘岗位+姓名”命名压缩后发送至“ldgs_hr@spic.com.cn”。

　　（三）有关要求

　　1.应聘人员提供相关证明材料（扫描件）主要包括：本人身份证、学历、学位、职（执）业资格、年度考核等相关证明材料；

　　2.报名表需全面填写个人信息，附个人近期彩色照片，准确填写可与本人直接联系的联系电话；并对报名材料的真实性负责；由本人在承诺栏签名后，将扫描件与WORD文档一同发送;

　　3.报名者应符合集团公司关于领导人员回避的有关规定；

　　4.恕不接待来访。

　　5.联系电话：010-56625331/010-56625265

　　附件：

　　1.铝电公司总部岗位招聘报名表

　　2.填写说明